Glints adalah platform talenta terbesar di Asia Tenggara dan Taiwan untuk pengembangan karier dan rekrutmen. Lebih dari 4 juta profesional mengunjungi Glints setiap bulannya untuk mengembangkan karier mereka. Didirikan pada tahun 2013 di Singapura, Glints telah memberdayakan lebih dari 2 juta profesional dan 40.000 organisasi untuk merealisasikan potensi mereka. Setiap hari, kami membantu organisasi membangun tim hebat dan menghubungkan kandidat dengan peluang besar dengan kesempatan yang sesuai. Glints saat ini berkembang di Indonesia, Malaysia, Singapura, Taiwan, dan Vietnam.

© 2022 Glints Intern Pte Ltd

Daftarkan Dirimu Sekarang

08 JUL 2021, 19:00 - 20:00 WIB

Jadwal Webinar

Daftarkan Dirimu Sekarang!

Persaingan bisnis yang semakin kompetitif dan perkembangan zaman yang pesat, menuntut perusahaan untuk terus berbenah. Pelaku bisnis perlu mengarahkan perusahaan untuk lebih produktif dan efisien.

GlintsTalk hadir untuk membantu Anda mempersiapkan diri dengan pengetahuan relevan. Dapatkan kiat seputar pengembangan perusahaan dari berbagai aspek, seperti SDM, teknologi dan pengembangan bisnis  serta tanya jawab langsung dengan praktisi berpengalaman.

Persaingan bisnis yang semakin kompetitif dan perkembangan zaman yang pesat, menuntut perusahaan untuk terus berbenah. Pelaku bisnis perlu mengarahkan perusahaan untuk lebih produktif dan efisien.

GlintsTalk hadir untuk membantu Anda mempersiapkan diri dengan pengetahuan relevan. Dapatkan kiat seputar pengembangan perusahaan dari berbagai aspek, seperti SDM, teknologi dan pengembangan bisnis serta tanya jawab langsung dengan praktisi berpengalaman.

Jumat, 2 September 2022

15.00 - 16.30 WIB

Modern Flexibility in The Workplace

Istilah fleksibilitas di tempat kerja sering kali dilontarkan bersamaan dengan independensi, work-life balance, friendly culture, dan lingkungan yang santai.

Data International Workplace Group (2019) memaparkan bahwa 80% pekerja mengatakan mereka akan memilih untuk melakukan pekerjaan dengan pilihan kerja yang fleksibel daripada yang tidak.

Lalu bagaimana perusahaan dapat menerapkan modern flexibility agar berdampak positif bagi perusahaan, employee, employer, bahkan untuk menarik calon employee?

GlintsTalk mempersembahkan webinar dengan tema “Modern Flexibility in The Workplace”. Dengan kolaborasi bersama KoinWorks , Anda dapat menemukan wawasan seputar pentingnya workplace flexibility di perusahaan!enarik talenta terbaik bagi perusahaan! 

24 JUN 2021, 15:30 - 16:30 WIB

08 JULI 2021    19:00 - 20:00 WIB

Jadwal Webinar

Jumat, 2 September 2022 |  15.00 - 16.30 WIB

Kamis, 8 Juli 2021 | 19.00 - 20.00

24 JUNI 2021    15:30 - 16:30 WIB

Modern Flexibility in The Workplace

Istilah fleksibilitas di tempat kerja sering kali dilontarkan bersamaan dengan independensi, work-life balance, friendly culture, dan lingkungan yang santai.

Data International Workplace Group (2019) memaparkan bahwa 80% pekerja mengatakan mereka akan memilih untuk melakukan pekerjaan dengan pilihan kerja yang fleksibel daripada yang tidak.

Lalu bagaimana perusahaan dapat menerapkan modern flexibility agar berdampak positif bagi perusahaan, employee, employer, bahkan untuk menarik calon employee?

GlintsTalk mempersembahkan webinar dengan tema “Modern Flexibility in The Workplace”. Dengan kolaborasi bersama KoinWorks , Anda dapat menemukan wawasan seputar pentingnya workplace flexibility di perusahaan!

Topik

yang Akan

Dibahas

Topik yang 

Akan Dibahas

Partner

 Jumat,  9 September 2022

15.30 - 17.00 WIB

Strategies to Hire Top Gen Z Talent

Dalam beberapa tahun ke depan, Gen Z akan menggeser dan menggantikan milenial di pasar tenaga kerja. Jika selama ini HR lebih fokus pada strategi menarik milenial, maka sudah saatnya Anda mulai memikirkan cara merekrut Gen Z.

Menurut data Survei Penduduk 2020 yang dilakukan Badan Pusat Statistik (BPS), Gen Z mendominasi populasi Indonesia yang berjumlah 270 juta jiwa, yakni 27,94% atau sekitar 75,4 juta jiwa. Sementara itu, Gen Y atau milenial berada di urutan kedua dengan 25,87% atau sekitar 69,8 juta jiwa..

Sebagai angkatan kerja baru, generasi digital native ini memiliki perbedaan dari milenial. Mau tidak mau, HR harus memahami karakter Gen Z apabila ingin mendapatkan talenta terbaik.

GlintsTalk bersama GoTo Financial mempersembahkan webinar dengan tema “Strategies to Hire Top Gen Z Talent” Temukan wawasan seputar strategi rekrutmen efektif untuk mendapatkan talenta Gen Z yang berkualitas! 

 Jumat, 9 September 2022 | 15.30 - 17.00 WIB

Kamis, 8 Juli 2021 | 19.00 - 20.00

Strategies to Hire 
Top Gen Z Talent

Dalam beberapa tahun ke depan, Gen Z akan menggeser dan menggantikan milenial di pasar tenaga kerja. Jika selama ini HR lebih fokus pada strategi menarik milenial, maka sudah saatnya Anda mulai memikirkan cara merekrut Gen Z.

Menurut data Survei Penduduk 2020 yang dilakukan Badan Pusat Statistik (BPS), Gen Z mendominasi populasi Indonesia yang berjumlah 270 juta jiwa, yakni 27,94% atau sekitar 75,4 juta jiwa. Sementara itu, Gen Y atau milenial berada di urutan kedua dengan 25,87% atau sekitar 69,8 juta jiwa..

Sebagai angkatan kerja baru, generasi digital native ini memiliki perbedaan dari milenial. Mau tidak mau, HR harus memahami karakter Gen Z apabila ingin mendapatkan talenta terbaik.

GlintsTalk bersama GoTo Financial mempersembahkan webinar dengan tema “Strategies to Hire Top Gen Z Talent” Temukan wawasan seputar strategi rekrutmen efektif untuk mendapatkan talenta Gen Z yang berkualitas!

Topik

yang Akan

Dibahas

Topik yang 

Akan Dibahas

Partner

Jumat, 26 Agustus 2022

15.30 - 17.00 WIB

Attracting Top Talents and Avoid Salary War

Menurut survei McKinsey, karyawan yang tidak mendapat employee benefits sesuai dengan kebutuhan mereka akan dua kali lebih besar memilih untuk berhenti. Artinya, employee benefits dapat menjaga minat karyawan untuk tetap bekerja.

Lalu bagaimana perusahaan dapat terus menyesuaikan employee benefitsnya dengan kebutuhan karyawan yang dinamis? Apa saja kebutuhan karyawan yang menjadi prioritas saat ini?

GlintsTalk mempersembahkan webinar dengan tema “Attracting Top Talents and Avoid Salary War.” Dengan kolaborasi bersama Aigis, Anda dapat menemukan wawasan seputar employee benefits sebagai strategi rekrutmen untuk menarik talenta terbaik bagi perusahaan! 

Jumat, 26 Agustus 2022 |  15.30 - 17.00 WIB

Kamis, 8 Juli 2021 | 19.00 - 20.00

Attracting Top Talents and Avoid Salary War

Menurut survei McKinsey, karyawan yang tidak mendapat employee benefits sesuai dengan kebutuhan mereka akan dua kali lebih besar memilih untuk berhenti. Artinya, employee benefits dapat menjaga minat karyawan untuk tetap bekerja.

Lalu bagaimana perusahaan dapat terus menyesuaikan employee benefitsnya dengan kebutuhan karyawan yang dinamis? Apa saja kebutuhan karyawan yang menjadi prioritas saat ini?

GlintsTalk mempersembahkan webinar dengan tema “Attracting Top Talents and Avoid Salary War.” Dengan kolaborasi bersama Aigis, Anda dapat menemukan wawasan seputar employee benefits sebagai strategi rekrutmen untuk menarik talenta terbaik bagi perusahaan!

Topik

yang Akan

Dibahas

Topik yang 

Akan Dibahas

Partner